職場(chǎng)“29歲現(xiàn)象”

“三十而立”這句古話，讓很多29歲的現(xiàn)代職場(chǎng)男性產(chǎn)生了恐慌，表現(xiàn)在無(wú)法專心讀書學(xué)習(xí)； 對(duì)外界事物的興趣波動(dòng)； 設(shè)定的工作目標(biāo)要么無(wú)法實(shí)現(xiàn)，要么放棄。 追求； 要求過(guò)高或讓下屬為所欲為，對(duì)親朋好友不耐煩，經(jīng)常抱怨團(tuán)隊(duì)，特別是上級(jí)，對(duì)批評(píng)和建議經(jīng)常不耐煩甚至反應(yīng)過(guò)猛，摸不到老虎的屁股；

他們經(jīng)常把自己與過(guò)去相比，談?wù)撆艌?chǎng)和虛榮，羞于向以前的同學(xué)和朋友提及自己現(xiàn)在的職位或收入。 他們經(jīng)常將自己與自己認(rèn)識(shí)或不認(rèn)識(shí)的最優(yōu)秀的人進(jìn)行不切實(shí)際的比較。 比較后，他們常常感到羞恥、自憐、自尊。 流放，嚴(yán)重者陷入嚴(yán)重抑郁癥； 生活枯燥，工作效率低下，人們常常急于采取行動(dòng)卻又無(wú)能為力，就像人們經(jīng)常在夢(mèng)中遇到的緊急情況一樣：想跑卻邁不開腿，動(dòng)不了，如果你想說(shuō)卻張不開嘴，說(shuō)明你的人際關(guān)系要么冷淡，要么緊張。

沈志華在這家中型企業(yè)工作了五六年了。 朝九晚五的生活，不僅工作初期的新鮮感消失了，而且還遇到了職業(yè)天花板：工作了這么久，公司要漲工資了，職位也漲了。應(yīng)該提倡的也得到了提倡。 薪資和職位基本上沒(méi)有提升空間。

二十歲出頭的時(shí)候，沈志華就知道是時(shí)候打基礎(chǔ)了。 未來(lái)想要獲得成功，現(xiàn)在就必須付出更多的努力，所以他的心態(tài)比較平靜，也有一定的耐心。 然而，隨著年齡的增長(zhǎng)，他不但心智能力下降，而且隨著他的成熟，他也變得越來(lái)越急躁。 看到自己的夢(mèng)想和追求的結(jié)果未能達(dá)到社會(huì)“立業(yè)”的期望和標(biāo)準(zhǔn)，沈志華漸漸感到與父母相處困難，不好意思與同學(xué)朋友見面，無(wú)法面對(duì)。也給自己造成了很多隱形的問(wèn)題。 壓力越來(lái)越大。

倦怠、迷茫已成為“29歲現(xiàn)象”男性的普遍心理。 作為專業(yè)人員，他們是公司根據(jù)其專業(yè)和職位的標(biāo)準(zhǔn)所要求的，他們也作為企業(yè)人獲得相應(yīng)的報(bào)酬。 但作為一個(gè)社會(huì)人，這些獎(jiǎng)勵(lì)并不能保證他們的未來(lái)。 員工在公司的任期結(jié)束也意味著交易的結(jié)束。 從此，公司不再對(duì)員工的未來(lái)負(fù)責(zé)。 但員工不能停止努力工作。 他們需要尋找新的工作機(jī)會(huì)或創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，他們需要對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)。

缺乏安全系統(tǒng)是職業(yè)男性焦慮和倦怠的根源。 職場(chǎng)倦怠是因?yàn)檫@些人實(shí)在看不清自己職業(yè)生涯的未來(lái)。 因?yàn)閷?duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，今天的努力只是為了公司。 最好的情況是，他們“訓(xùn)練自己”。 但這種培訓(xùn)如果不能成為行業(yè)內(nèi)的頂尖，其實(shí)給未來(lái)帶來(lái)的好處也是有限的。

在外企工作的人才遇到天花板，然后去國(guó)內(nèi)公司繼續(xù)職業(yè)生涯，但是國(guó)內(nèi)公司的人呢？ 工資微薄，工作不穩(wěn)定。 雖然他們今天被稱為經(jīng)理或其他頭銜，但這一切都只是因?yàn)閾碛幸环菘赡懿惶玫墓ぷ鳌?/p>

既然事業(yè)并不能保證未來(lái)，一個(gè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮的職業(yè)人就必須自己尋找保障。 我國(guó)東部發(fā)達(dá)地區(qū)是企業(yè)家較多的地區(qū)。 這固然與機(jī)會(huì)充裕有關(guān)，但更深層次的，恐怕他們更需要的是通過(guò)創(chuàng)業(yè)來(lái)為自己的“建制”和未來(lái)的保障進(jìn)行設(shè)計(jì)。

但不是一遇到瓶頸就必須逃離職場(chǎng)，選擇創(chuàng)業(yè)嗎？ 選擇創(chuàng)業(yè)就能讓你的前途一片光明嗎？ 無(wú)論做什么，如果盲目去做，不進(jìn)行分析，結(jié)果一定會(huì)失敗。 。 我們先來(lái)分析一下，你為什么會(huì)成為“29歲現(xiàn)象”的一部分。

29歲的現(xiàn)象比較普遍。 很多已經(jīng)成功或尚未成功的人在職場(chǎng)經(jīng)歷中都可能會(huì)遇到這樣的情況。 只有少數(shù)一切順利的人可能不會(huì)經(jīng)常遇到這個(gè)問(wèn)題。 內(nèi)因是你對(duì)自己反思不夠，內(nèi)在潛力沒(méi)有充分釋放。 外因與你選擇的行業(yè)、工作單位、工作部門不適合你有關(guān)。

對(duì)于29歲現(xiàn)象，你首先應(yīng)該反思一下自己，看看自己是否找到了自己喜歡的工作。 否則，就很難全身心投入到工作中，也就無(wú)法在工作中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，取得好的成績(jī)。 其次，你應(yīng)該從周圍的環(huán)境中尋找原因，看看你的風(fēng)格是否與你的老板一致。 不管怎樣，29歲只是一個(gè)人人生的開始。 還有很多機(jī)會(huì)。 只要保持冷靜的心態(tài)，找準(zhǔn)原因，對(duì)癥下藥，就一定會(huì)成功。 機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。

二十多歲的男性必須保持良好的心態(tài)，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，腳踏實(shí)地工作，積累經(jīng)驗(yàn)，能夠養(yǎng)活自己，承擔(dān)一定的家庭責(zé)任； 了解自己的能力、經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢(shì)，了解自己適合什么，找到自己的定位； 有穩(wěn)定的收入和相對(duì)確定的期望。 徹底了解自己和周圍的環(huán)境，然后才能決定走出這個(gè)瓶頸期是繼續(xù)職業(yè)還是自己創(chuàng)業(yè)。

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