千金易得 月嫂難求

月嫂的受歡迎之處，在于她們懂得以中國的傳統知識和經驗照顧媽媽和寶寶，例如以中藥調理媽媽身體。不僅如此，她們也對產后習俗、需要戒口的食物和避免進行的活動等知識相當熟悉。所以，不僅僅是赴美產子的家庭需要聘用她們，一些來自中國的移民父母因為夫妻雙方都缺乏產后保養和育兒的經驗，也愿意請月嫂到家里來幫把手。

然而，真正富有經驗、盡職盡責的月嫂卻是“可遇不可求”。據調查，在洛杉磯從事月嫂工作的人并不多，大多數都在月子中心工作。如果是選擇民宿的產婦們，恐怕會請到少數中心辭退或者缺乏實際經驗的月嫂。因為好月嫂難求，甚至近年也有不少華人通過親友或其他管道“跨海請月嫂”。

灰色產業 亟待規范

可別以為月嫂真是“嫂”，這個行業，其實“水很深”。初為人父母的年輕華人，更需提防極個別月嫂利用該行業的灰色地帶以及勞工權益保護法律條款敲竹杠。據美國《世界日報》報道，從中國大陸來美產子的張女士在網上發帖，稱遭遇月嫂欺詐收取押金數百元遲遲不退還。張女士表示，因受月嫂欺詐，讓她坐月子很辛苦。

除了欺騙雇主定金，有的月嫂由于看到市場緊俏，慣用孩子出生之后“坐地起價”的伎倆，例如家住爾灣的沈太太說，兒媳婦生產之前就通過朋友介紹訂好了一位華人月嫂，雙方談好價錢26天3200元，小費500元，由于是熟人牽線，達成口頭協議就放心了，沒有簽署任何書面文件。然而距離兒媳婦預產期還有兩天時，沈太太去接月嫂，月嫂剛張口就開出新價格，26天3500元，小費需按20%支付，一下子漲了500元，而工作量保持不變。因為匆忙之下找不到別的月嫂代替，沈太太也只好忍氣吞聲。還有極個別的月嫂，利用外國對勞工權益的法律保護肆意興訟，對雇主獅子大開口，對待寶寶態度惡劣不說，還常常把美國勞動法掛在嘴邊。

看來，在雇用月嫂時還是要書面寫明工作時間起始點、薪資等，白紙黑字，才能夠確實維護好自己的權益。

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