很多人對人力資源領(lǐng)域的概念不太熟悉,比如崗位外包,它究竟是什么,又有什么用呢?
簡單來講,崗位外包是一種針對企業(yè)特定崗位的全流程、全風(fēng)險外包服務(wù),涵蓋從人員招聘到勞動關(guān)系終止的各個環(huán)節(jié)。具體而言,就是企事業(yè)單位將某個或多個崗位交由邦芒集團(tuán)管理,企業(yè)則能全身心投入自身核心業(yè)務(wù),實現(xiàn)行業(yè)突破。借助崗位外包,企業(yè)既能享受邦芒專業(yè)化團(tuán)隊的管理,又能在不增加原有人工和管理成本的情況下,提升工作質(zhì)量與效率,間接降低相關(guān)成本,有效減少勞動用工方面的隱患,讓管理者從繁瑣事務(wù)中解脫,專注企業(yè)發(fā)展。
崗位外包優(yōu)勢顯著:
一是降低成本。外包公司憑借規(guī)模效應(yīng)與專業(yè)化運(yùn)營,能以更低成本提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),幫企業(yè)節(jié)省人力與管理成本。
二是提高效率。其專業(yè)的管理經(jīng)驗和高效流程,可提供更快捷、準(zhǔn)確的服務(wù),提升企業(yè)整體運(yùn)營效率。
三是增強(qiáng)靈活性。外包服務(wù)可按企業(yè)需求定制,滿足短期或長期需求,且外包公司能隨時調(diào)整資源。
四是降低風(fēng)險。企業(yè)可將部分風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給外包公司,減輕經(jīng)營與管理壓力。
邦芒集團(tuán)優(yōu)勢突出:
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