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桂林市七星區(qū):業(yè)務大比武提升服務群眾水平
近日,桂林市七星區(qū)人力資源he社會保障局舉辦2024年度“七星區(qū)人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武”比賽,局屬各相關單位共選派3支隊伍30人參加比賽,旨在通過“大比武”督促干部職工“日日學、周周練、月月比”,加速提升業(yè)務技能水平,聚焦群眾的急難愁盼,以更高的標準、更嚴的要求開展各項人社服務工作,擦亮七星區(qū)“溫暖人社”服務品牌。
這僅僅是桂林市七星區(qū)人力資源和社會保障局提升服務整體行動的創(chuàng)新舉措之一。據(jù)介紹,近年來,七星區(qū)人力資源和社會保障局聚焦企業(yè)用工和重點就業(yè)群體,依托“企業(yè)大走訪
政策大派送”行動,變“企找政策”為“政策找企”,不定期為企業(yè)送政策、送服務,解決企業(yè)“用工難”問題,實現(xiàn)“從家門口到廠門口”的無縫銜接,解決企業(yè)發(fā)展中的難題和用人需求。此外,該局還建立以桂林市零工市場七星區(qū)分市場為中心,自治區(qū)級家門口就業(yè)服務站為支撐,黨群服務中心的零工服務站為抓手的基層平臺體系,形成“1+1+N”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務陣地網(wǎng)絡,以城鄉(xiāng)居民“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)“小切口”滿足民生“大需求”,為促進高質(zhì)量充分就業(yè)提供有效支撐。
針對解決勞動爭議問題,桂林市七星區(qū)聯(lián)合多家職能單位,持續(xù)開展“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化調(diào)解工作,定期對勞動爭議案件進行分析總結,推行在線訴調(diào)對接,暢通線上線下調(diào)解與訴訟對接渠道,充分運用調(diào)解平臺,滿足職工對矛盾糾紛化解方式的多元需求,合力預防化解勞動爭議。同時,該區(qū)還聯(lián)合多個高校、職業(yè)學院開展職業(yè)技能提升大行動,為待業(yè)人群提供有力幫助。通過協(xié)調(diào)職業(yè)院校與企業(yè)合作推進企業(yè)全員持證行動,根據(jù)群眾培訓需求開班設訓,鼓勵企業(yè)開展培訓和自主評價,不斷提升群眾職業(yè)技能本領和能力,有效促進群眾高質(zhì)量就業(yè)。
桂林社保代理的服務流程
1、初步zi詢:接受客戶zi詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
2、業(yè)務洽談:跟進客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
3、確定外包類型:根據(jù)客戶的實際情況,確定外包類型及相關服務事項;
4、簽訂外包協(xié)議:根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款,簽訂外包服務協(xié)議;
5、履行外包協(xié)議:根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應服務,結算相關費用。
我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務)
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖,集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近21年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國,截止目前全國已有90多家直屬分公司,500多個可操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中,國百,強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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