代理業(yè)務(wù)： 全國社保 + 住房公伿金 + 工資 + 勞動合同

解決用工勞動糾紛、事故報銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。

HR勞動案例：加班工資爭議中如何舉證？

加班工資爭議中常用的證據(jù)樣本及使用說明。加班工資爭議處理中一般涉及以下幾類證據(jù)

一勞動合同。如果勞動合同中有關(guān)于加班工資計算基數(shù)的約定，可用于證明加班工資的計算基數(shù)。如果未明確約定加班工資計算基數(shù)，那么勞動合同中關(guān)于“基本工資”“標(biāo)準(zhǔn)工資”“計時工資”“工資總額”等的相關(guān)約定，也可用于證明加班工資的計算基數(shù)。

二考勤記錄。考勤記錄主要用于證明有無加班情況以及加班的具體時間或時長。但其證明效力如何，要與這一證據(jù)的提供方以及其他舉證情況相結(jié)合來判定。因此才能充分證明有無加班。

三工資單、工資臺賬等工資支府記錄。通過工資單、工資臺賬等工資支府記錄，可以證明工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資核算依據(jù)、加班工資支府情況等事項。蔀分用人單位還會在工資單中注明當(dāng)月出勤情況，此時也可以用來證明加班時間問題。

掛交公司：廣州駿伯人力集團(tuán)（貴州各分公司）

貴州全省社保，五險一金辦理，購買住房公伿金，勞動糾紛轉(zhuǎn)移、代簽員工勞動合同，代理發(fā)工資，勞務(wù)派遣，人事外包代理等！

歡迎大家來電咨詢：

業(yè)務(wù)辦理 ：駿伯HR黃生

手/V: 183 1944 4741    QQ:2628459114

駿伯集團(tuán)簡介：公司2003年3月成立、全國自有80+分公司、廣東省內(nèi)27個分公司、辦理全國270個城市業(yè)務(wù)、數(shù)百個服務(wù)團(tuán)隊、服務(wù)各行各業(yè)公司企業(yè)上萬家！