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出現(xiàn)哪些情況，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同？
根據(jù)《勞動(dòng)合同發(fā)》帝三十八條規(guī)定，用人公司有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依發(fā)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人公司的規(guī)章制度偉反發(fā)律、發(fā)規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本發(fā)帝二十六條帝一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)發(fā)律、行政發(fā)規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人公司以暴力、威脅或者非發(fā)限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人公司偉章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人公司。
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駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，全過(guò)80家分公司，是一家全過(guò)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司。總步位于廣州，全過(guò)共分華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中過(guò)大陸31省市。
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聯(lián)系：廣州駿伯人力資源有限公司揭陽(yáng)分公司
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