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社保資訊：

一、下班后發(fā)生車禍算不算？在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為。

二、職工發(fā)生后該怎么辦?

(一)認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，應向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險部門提出認定申請，并提交相關申請材料，具體包括：認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療證明或者職業(yè)病證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)等。

(二)醫(yī)療。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受醫(yī)療待遇。職工治療應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。參保職工治療所需費用按規(guī)定從保險基，金支付。

(三)康復。職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復的費用，從保險基，金支付。

(四)勞動能力鑒定。職工發(fā)生，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供認定決定和職工醫(yī)療的有關資料。

(五)保險待遇。已經(jīng)參加保險的職工受到事故傷害或者經(jīng)診斷、鑒定為職業(yè)病經(jīng)認定為后，享受各項保險待遇。

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