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    不知道你有沒有聽過“情緒價值”這個詞？它描述的就是當下的消費者在選擇商品的時候，除了會看中商品本身的質量以外，還會看中它背后代表的“價值觀”。而根據很多市場調查的結果，消費者其實很愿意為“情緒價值”付出溢價。
    同樣的，如果在面試過程中，企業方表現出來的態度永遠是高高在上，對求職者不是不屑就是否定，那說明這個企業本身的價值觀和基因就是如此。一家好的公司更應該像一座“燈塔”，它不斷發出亮光，傳遞某種清晰的價值觀。讓求職者贊同并認可這種價值觀，甚至愿意投身其中去努力打造更美好的未來。而這才是一家公司真正值得加入的好表現。
    公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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